ROZWÓJ PERSONELU
4Value oferujemy kompleksowe wsparcie dla procesów HR w firmie:
- Opracowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych w tym procesów MBO,
- Systemy Okresowej Oceny Pracowniczej (SOOP), w oparciu o model kompetencji,
- Ocena poziomu motywacji w firmie,
- Badanie rozwojowe DISC D3+BAI oraz FRIS – pierwsze na rynku, rewelacyjne, narzędzia diagnostyczne,
- Coaching w biznesie i coaching dla menedżera,
- E – learning – system IT oraz materiały w postaci plansz, filmów,
- Ocena potencjału menedżera 360 stopni z DISC D3,
- Systemy wartości, zasady działania itp. Assessment i Development Center,
- Opiniometr – badanie jakości wizyt przedstawicielskich
- Badania osobowości i testy menedżerskie – DISC D3+BAI z POWER DISC
- Badania i testy rekrutacyjne
- Sukcesja w firmie – czyli jak zadbać o dobre zarządzanie
- Rekrutacja menedżerska i wdrożenia na stanowiska (kliknij dalej)
Ponadto dodatkowe szkolenia dedykowane:
- Personal Branding – czyli jak tworzyć swoja markę na rynku
- Work Life Balance – czyli jak właściwie ustawiać relacje pomiędzy naszym życiem zawodowym, a prywatnym
- Time Management – Zarządzanie Koszykiem Zadań – czyli skuteczna organizacja czasu swojego i pracowników.
- Kreatywność w Biznesie – jako potencjał rozwoju osobistego i biznesowego
- Inteligencja Emocjonalna – dojrzałość w złożonych otoczeniu.
- Komunikacja X,Y,Z – jak motywować do zakupów klientów z rożnych pokoleń.
- Badanie stylu myślenia, działania i procesy grupowe FRIS – pierwsze na rynku rewelacyjne, całkowicie Polskie badanie.
- Skuteczne Call Center – czyli jak efektywnie zwiększać zakres działania i sprzedaż z użyciem CC
- Lean Management – czyli jak efektywnie zarządzać produkcją
- Kaizen w firmie – czyli jak małe zmiany przekładają się na wielkie wyniki
- Train the Trainer – szkolenia dla trenerów wewnętrznych oraz tych którzy chcą zwiększac umiejętności w biznesie
- Finanse dla niefinansistów – czyli jak odczarować finansowe wskaźniki aby podpowiadały kierunek działań
- Zarządzanie wartością firmy –
- Obsługa reklamacji, zażaleń i zastrzeżeńJak właściwie wykorzystać CRM do pracy z klientem
- Wprowadzenie nowych produktów na rynek
Zobacz także: Badanie FRIS; Badanie D3+BAI
