4 role Lidera, 5 etapów, 1 celZapisz się TERAZ!

  • Prezesi, Dyrektorzy Generalni
  • Dyrektorzy Handlowi
  • Dyrektorzy Marketingu
  • Dyrektorzy Finansowi
  • Dyrektorzy HR
  • Menedżerowie liniowi
  • Zarządzanie i style zarządzania
  • Od zarządzania do Leadershipu
  • Horyzont i poza horyzontem – misja, wizja, strategia, cele, wartości
  • Lider coachem i mentorem
  • Work Life Balance
  •  Skuteczny Menedżer – czyli skuteczne narzędzia i techniki zarządzania dla osiągania wyznaczonych celów. – 2 dni
  • DISC D3+BAI jest najbardziej czułym narzędziem diagnostycznym do badania osobowości: łączy w sobie 5 analiz: DISC – komunikacja i działanie, POWER DISC – cechy lidera, TEAMS – role w grupie, VALUES – wartości jakie stoją za decyzjami, BAI – moje motywacje w pracy. Badanie pozwala zrozumieć jak działamy, jak się komunikujemy, co nas motywuje oraz jak to się przekłada na pracowników, współpracowników. Składa się z testu oraz 2 dni warsztatu.
  • Menedżer Coachem i Mentorem – czyli jak podnosić skuteczność i efektywność zespołu poprzez motywowanie oraz indywidualne działania rozwojowe
  • Budowanie Efektywnego Zespołu czyli jak sprawić aby praca zespołowa była wartością dodaną, wynoszącą wyniki na wyższy poziom
  • Rozmowy Ewaluacyjne z pracownikami – czyli jak skutecznie diagnozować, motywować, wspierać i kontrolować – podstawy Development Center – 2 dni
  • Menedżer Liderem – Przywódcą – czyli leadership dla osiągania właściwych rezultatów
  • Zobacz także pełny program: AKADEMIA LEADERSHIPU