Nowe przepisu budzą wiele kontrowersji w otoczeniu biznesowym, jednak są już prawem obowiązującym. Ustawa o ochronie sygnalistów jest krokiem w kierunku obserwowania firm i organizacji przez każdego kto bierze udział w procesie, w kierunku jeszcze większej jawności i legalności. Choć ustawa wyszczególnia kto może być sygnalistą, czyli “Sygnalistą jest osoba fizyczna, która zgłasza lub ujawnia publicznie informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą Art. 4. 1. pkt 1 do 12”, to
Cele szkolenia:
- zrozumienie pojęcia „sygnalisty”
- poznanie głównych obowiązków prawnych wynikających z ustawy o ochronie sygnalistów
- nabycie wiedzy w zakresie wdrożenia w organizacji systemu zgłaszania naruszeń
Korzyści:
- zapewnienie zgodności działania organizacji z ustawą
o ochronie sygnalistów - podniesienie poziomy wiedzy wśród pracowników
i kadry zarządzającej z zakresu ustawy ochronie sygnalistów
Dla kogo dedykowany jest warsztat:
- kadra zarządzająca
- menedżerowie
- pracownicy (w szczególności z działów organizacyjnych, compliance, finansowych)
Czas trwania: 5 godzin lub 1 dzień
Ustawa o ochronie sygnalistów – zasady, wdrożenie
Ustawa o ochronie sygnalistów
- główne założenia i cele ustawy
- podmioty objęte ustawą
- pojęcie „naruszenie prawa”
Sygnalista i jego ochrona
- Kim jest sygnalista
- Zakaz podejmowania określonych praktyk – działań odwetowych
- Naprawienie szkody
Kanały zgłaszania naruszeń
- Zgłoszenia wewnętrzne
- Zgłoszenia zewnętrzne
- Ujawnienia publiczne
- Zadania Rzecznika Praw Obywatelskich związane ze zgłaszaniem informacji o naruszeniach prawa
Wewnętrzna procedura zgłaszania naruszeń
- Podmioty zobowiązane do ustanowienia procedury
- Sposób komunikacji z sygnalistą
- Proces zgłaszania naruszeń
- Dochodzenia wewnętrzne (sposoby prowadzenia, dokumentacja, informacja po dochodzeniu)
- System szkoleń
- Weryfikacja istniejących procedur, stworzenie nowych
Sankcje za naruszenie ustawy Zamów Projekt!
Zapraszam serdecznie: Piotr Kujawa
