Jako Konsultant, Trener i Coach łączy twarde umiejętności z kompetencjami miękkimi tj. komunikacją interpersonalną, inteligencją emocjonalną, kompetencjami menedżerskimi, kompetencjami w  sprzedaż i obsługą klienta. Przepracowała setki godzin zarówno w zespołach jak i w pracy indywidualnej. Jako Mentor rozwija kompetencje personalne prezesów, dyrektorów, kierowników, właścicieli firm, prawników, architektów, handlowców, pracowników obsługi klienta, pracowników działów marketingu czy HR. Prowadzi projekty Assessment i Development Center (AC/DC). Stale doskonali swoją wiedzę i podnosi kwalifikacje poprzez udział w studiach podyplomowych, kursach, szkoleniach oraz otwarte Seminarium Doktoranckie z Zarządzania na Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej, temat:  „Model skutecznej komunikacji międzypokoleniowej w organizacji biznesowej”.

Uważa, że w życiu ważna jest umiejętność budowania relacji interpersonalnych które mają bezpośrednie przełożenie na nasze życie prywatne i zawodowe.